経営管理論は、組織・団体(主に企業)の管理についての実践的な技法(経営管理)の確立を目指す学問であり、経営学を構成する分野の一つ。 20世紀初頭、科学的管理法を提唱し、「経営学の父」と呼ばれたフレデリック・テイラーがその始まりとされており、また「管理原則(管理過程論)の父」と呼ばれたアンリ・ファヨールによる研究により、学問として成立。その後、主にアメリカで研究が発展した。



ワイキューブが絶好調の時に『1000円札を拾うな』という書籍を出版したワイキューブの安田佳生さんですが、ワイキューブは40億円もの債務を抱えて破綻しました。1000円札を拾うなという本を書いていたころから、結果的には1000円札を拾っておいた方が良かったのではないかという結論になった訳です。




日本で最も金持ちと言われるユニクロの柳井さんも『親の言う事を聞いてたら事業に成功出来ない』と言ってますが、金持ちの多くが口を揃えて言うのは、親の言う事を聞いていたら、金持ちになれないという事です。親が柳井さんとか、孫さんのレベルでものすごい金持ちであれば、言う事を聞いてやっていたら金持ちになれるかもしれないですが、普通はそうではありません。




家入一真さんは、22歳の時にpaperboy&co.を創業して、ジャスダックに史上最年少で上場した男は、上場で株式を売り払って手にしたお金、十数億円を僅か2年で使い果たしてお金がない身となりました。

お金がない身になってからは、家入さんは、お金のない中でどのように生きるかという方向にシフトして本を出版するなどの活動を行っています。




遅くまで会社にいても、生産性が上がる訳ではなくて、長期的に考えると勉強時間が取れなくなるので『働いてる奴ほど馬鹿になる』という事はあり得るのです。働く時間も大事ですが、自分で勉強をしたり、研究をしたりするなど、次の成長の為の原動力はもっと大切です。

旧日本軍は、アメリカ軍に対して工業でどう見ても劣勢だった事は当時から明らかだったわけで、旧日本軍が戦いを優位に進める為には、工業力以外のパフォーマンスで優位性を持つ必要がありましたが、短期決戦の消耗戦ばかりを意識した結果、完全に突撃の消耗戦を繰り返して戦況を悪化させる結果となりました。




アマゾンは、ずっと赤字だったことで有名だし、売り上げが伸びても大きな利益を出していない。世界中に次々と工場を作って、そこにお金をかけるというビジネスモデルだったので、ずっと赤字を続けて市場で評価されてきた。それで世界中に出荷の為の工場を作ることに成功して、アマゾンは世界中で利用されるようになりました。今では、日本で1日10万個の商品が出荷されているという事で、本当に凄い数です。

利益を追わないと会社が儲かる

利益を追わないと会社が儲かるという事はどういうことなのでしょうか?




多くのベンチャー企業は、株主が出資した資金を使い果たした後で、増資を1、2回したところで株主から『もう出資できません』と言われて、銀行も金を貸してくれないので、資金がショートしてオワリになります。そうならない為には、資金の管理が非常に重要で、小型のベンチャーであれば、特に人件費、オフィスの家賃を安くすれば、もう少し事業ができる可能性が出てくるでしょう。




失敗しているベンチャー企業と成功したベンチャー企業の違いを見ると、失敗しているベンチャー企業のメンバーは、豪華なのにメンバーのコミットが少なすぎる事が多いです。




ソフトバンクは、孫さんがYahoo!Japanを成功させて、アリババの株式を購入して中国経済が成長した事でそれが大化けして、ボーダフォンの買収でソフトバンクという携帯会社を保有した事で、日本でも有数の大型企業に成長していました。しかし、2012年まで4兆円ほどだった有利子負債は、2013年の米スプリント買収(2兆円の買収資金+3兆円の有利子負債)で急激に増えて、ソフトバンクの経営を圧迫するまでになりました。




『モデルになりたい』『芸能人になりたい』『カメラマンになりたい』など、人それぞれに『こうなりたい』という将来の夢のようなものがあると思います。特に20代前半の頃には、『なりたい自分』になる為には、何をすれば良いか迷うことが多いでしょう。別に20代でなくても、『英語をペラペラと話せるようになりたい』という事であったり、『もっとかっこ良い大人になりたい』という事であれば、30代、40代、もっと年上の50代になってもなりたい自分を目指す事は可能です。




上司が威圧的になる会社では、社員は発言を控えるようになります。『言われた事だけやればいい』という事になり、新しいアイディアが出ずらくなるでしょう。良いアイディアを出す為には、フラットな関係に近い関係になって、何でも言えるような環境を作ることが大切になります。

日本の人口は大幅に減少する上に、世界では格差がますます拡大しています。人生を会社任せにしたところで、会社は自分の人生を豊かにしてくれるわけでもないし、まして会社が自分の人生を保証してくれるわけでもありません。その事に多くの人が気が付いて、働く事に対して労働意欲を失ってきています。




税金の無駄使い3兆円東京五輪は中止


Subscribe to マネジメント