リゾートアルバイト（＝ホテル従業員の派遣）の特徴とは？

従業員不足を補いたい

自力で従業員を集めることができなければ、派遣会社に頼って従業員を派遣して貰わないといけない状況になります。派遣会社を使うホテル・旅館は、どこでも「スタッフ不足に悩む」状況が起こっているのです。スタッフの採用が思うようにいかず、いくら集客がうまくいっても、サービス提供できない譲許になっています。

派遣会社の担当者を信じる

ホテル・旅館は、面接なしで採用を決めなければいけないので、派遣会社の担当者が「この人材はいい人材です」とオススメするのを信じることになります。リゾートバイトを沢山こなしていて、経験が豊富であり、かつ遅刻・欠勤などがない人は、「信頼できる人材」として重宝されます。リゾートバイトにおいても、信頼の蓄積は大切なことです。