何もしなければ外されてしまう

コミュニティに対する貢献は、そのコミュニティを維持する上で極めて重要なものになります。そうしたチームの貢献をきちんと評価する仕組みがなければ、グループというのはうまくいかないものです。誰もがグループから奪い取ろうということになり、そのグループ発展に寄与しなくなってしまうからです。

周囲と一緒に成長する

周囲からの情報は、『自分1人では得られないもの』があります。例えば、大きいコンサートをしようとしても、歌手が1人で開催することはできないでしょう。チームは、役割を担っていない人を配乗する恵子があります。

社会人サークルで出会えない

社会人サークルで出会いを求めることは、『価値を生み出すこと』と真逆の行動になる場合が多くあります。まともなメンバーが揃うほど、ハードルが高くなります。価値を生み出そうとすれば、出会いの場として効率が悪くなります。

何を目的にしているのか

何を目的にしているかで、コミュニティの方向性が決まってきます。何となく集まるグループは、何となくの人が集まります。ある程度の目標がなければ、それこそ「飲み会を楽しむグループ」になって、楽しめないのです。

何か相手の役に立とうとする

会社に勤務していたら、会社のために役に立とうとすることが大切です。会社の文句を言わず、会社に貢献する姿勢を見せていれば、それで良い話がまわってきたりするものです。

自分ばかり幸せになろうとしない

自分ばかり幸せになろうとすれば、自分勝手で1人よがりな人になってしまいます。そうではなくて、周囲に何かを提供することでこそ、コミュニティが形成できるのです。何かやりたいことがあって、それに対して協力者を募って、場合によってはスポンサーを募るというのは、古来から行われてきたことです。

何か作業を与えることで、人間は「暇を持て余すことがなくなる」状況になり、幸福度が高まることになります。

コミュニティはサービスを提供しない

会社にしても、社会人サークルにしても、『自分自身に対してサービスを提供するグループ』ではありません。世の中に「お金を支払わずに得られるサービスは存在しない」というものです。

言い訳と文句の人はいらない

言い訳と文句ばかり言う人は、チームの雰囲気を壊すだけで何もプラスになりません。

一緒に価値を生み出すこと

同じチームとして頑張るためには、一緒に価値を生み出すことが必要になります。

長期的な人間関係を構築する

長期的な人間関係を構築しようと思う人は、相手から奪い取るようなことを避ける傾向があります。

サークルクラッシャー

人の信頼を損ねるような言動を繰り返す人は、サークルクラッシャーと言えるでしょう。そんな人は、サークルにいない方がいいので、サークルから排除していく必要があります。

人間どうしの繋がりが大切

人間どうしの繋がりが何よりも大切であり、自分が何も貢献しなければ、それはコミュニティで「相手にされなくなる」ということでもあります。

チームに貢献するというのは

チーム・社会に貢献するというのは、