アダム・グラントによる『GIVE & TAKE 与える人こそ成功する時代』は、現代のビジネスや人間関係において「与えること」の重要性を鋭く探求した一冊です。著者は組織心理学者としての豊富な研究を基に、成功のカギが従来の「取引型」の思考から「与える型」へのシフトにあることを提唱しています。

本書では、「ギバー（与える人）」、「テイカー（受け取る人）」、「マッチャー（

趣味が見つからないと言う人は、何も始めていません。

何も始めていない人

何でも体験してみることは大事ではありますが、大人になったら体験だけではすませず、何かを「専門として取り組む必要性」が出てきます。

ほとんどの人は、

私もドンキホーテに行くのですけど、何でもあると言えば、何でもあります。そして、安いものを見つけるには、店内をくまなく探さないと安いものが見つからない状況になっています。

会社に依存すると、会社の奴隷のような状態になってしまいます。

働けない人材を切りすてる

会社としては、働けない人材を切りすてる時代になってきています。厳しい競争社会の中で、会社も生き残りをかけて戦わないといけないので、会社で「何もしない人材」を残しておくわけにはいきません。

会社を変えようとしたところで、「