安定というものは幻想である事実

安定というものはない

今の日本は、大企業に勤務すれば「安定」という時代ではなくなっています。もちろん、中小企業に勤務するよりは、条件は十分にいいのですが、一生涯大企業にぶら下がって勤務するためには、それなりに「適応」しなくてはいけません。

個人のレベルでは安定などない

働く個人のレベルで見たら、全く安定などというものはありません。企業は、一生涯に渡って個人の面倒を見ようと保証するものではないのです。個人が必要な時には雇用関係にあり、必要がなくなったら、辞めて貰うのです。だから、企業は「従業員は家族」などという言葉に騙されてはいけません。純粋な人は騙されるかもしれませんけど。

長寿が多い日本企業

日本企業は、世界でも「長寿企業」が多くて、長く生き残っている企業が多いとされています。それだけ新しい技術などに対応してきたと言えますが、バブル崩壊後の日本を見ると、本当にそうだったのかは疑問が残ります。

自分で価値を生み出していく

企業が生き残るには、社員が価値を生み出す必要があります。今の日本企業は、価値を生み出すところを正社員、価値を生み出さない単純な所は非正規社員に投げるということを行って、低コストを実現しています。

婚活で逆転を狙う女

自分がなにも持ち合わせていない人は、婚活で大逆転を狙ったりすることもあります。しかし、多くの場合には「相手を全く愛せない」ので、その試みは失敗することが多いです。