社畜サラリーマンを卒業して自分で稼ぐ事の大切さ！銀行員の大失業時代

工場労働者のブルーカラーが海外の労働者に取られて食えなくなり、次にホワイトカラーの労働者がコンピューター労働者に代替されようとしています。最近、日本の都市銀行は、大規模な人員削減を相次いで発表しています。

三菱東京UFJが6000人削減、三井住友FGが4000人分の作業を削減、みずほFGが1.9万人を削減など、かなり大規模な人員削減が発表されています。就活生に人気の『安定して高給が得られる』という印象とは真逆です。

銀行員 転職希望急増www

銀行員なんかもう要らねえよw
あんな仕事ロボットに任せとけよ

— Junta Ueki (@ju_u888) 2018年1月15日

最近の流れとしては、先進国で低金利が続くので利ザヤビジネスの銀行が儲からなくなって、仮想通貨みたいなものが出てくるから手数料ビジネスも儲からなくなって銀行が利益をあげるの苦労するようになってきています。

メガバンが最強とされた時代もいまや変わりつつあるからなぁ、時代の移り変わり激しすぎ。生き証人になれた。

— 升尾@仮想通貨 (@omasu_fun) 2018年1月19日

銀行員に特に大したスキルない

銀行員は、大きなお金を動かして高給取りが多い事は知られていますが、コンピューターに代替される事務作業が中心であり、特にお金を稼ぎだす高度なスキルを持ち合わせていない人が大半です。

会計に精通している訳でもなければ、IT技術に精通している訳でもなくて、研修で習った金融知識ぐらいで営業を行っているのが普通です。投資信託など証券系であれば、銀行員より証券会社の社員の方が詳しいです。

何もスキルのない銀行員はどこに転職するの？

銀行が終わりつつあることなんて、中の人はずっと前からわかってたんじゃないのか？ｗ
むしろまだ辞めてないのか……という驚き。有能な人はさっさと飛び出してるんだろうなぁ。

— イケダハヤト@仮想通貨 (@IHayato) 2018年1月15日

銀行員は自分でリスクとってない

銀行員も証券マンも『お金に詳しい人』のはずが金持ちに程遠いのは、自分でリスクをとっていかないからです。

学歴が高くて、経歴が大手銀行だったとしても、自分でリスクを取る事を行わない限りは、大きく勝つことはできません。

凡人から抜け出したければ、「まず教えてもらう」態度を捨てることです。
自分でリスクを取って試してみて、体で学ぶんですよ。そうしないと学びは深まらない。
「どの仮想通貨買えばいいですか？」とかもそれです。知らんがな。自分でリスク取って学びなさい！

— イケダハヤト@仮想通貨 (@IHayato) 2018年1月6日

銀行員ってメールで客と連絡取れないみたいですからね。某銀行員から某書類を「FAXで送ってください」と言われた時に聞いた話。

— ryoma yoneda (@yonewaits) 2018年1月15日

自分の将来も見通しできない銀行員に融資先の将来性など偉そうに指摘できるの？

— Makoto-N (@niyata2807) 2018年1月15日

携帯アプリに食われる銀行

多くの人が銀行を通すだけで時間がかかり、高額の手数料がかかるのを嫌がるようになってきているのです。携帯アプリを使えば、決済は瞬時に、簡単に行う事ができます。実際、中国では決済アプリがどんどん普及して、日々の暮らしに浸透しています。

今後は、銀行にお金を預けなくても、携帯アプリの中にお金があるような生活（仮想通貨のウォレットようにな形）が普通になっていくでしょう。

転職した元銀行員に「待遇、給与下がってますよね？後悔してるでしょ？」みたいな質問をしている人を見るが、

1,若手銀行員の給与は決して高くない(今は残業抑制でより厳しい)
2,将来の給与増を捨てでも転職したくなるノルマ

だからかTwitterで転職を後悔している若手銀行アカはあまり見かけないな。

— M (@financeolM) 2018年1月7日

銀行員の転職希望者急増って話題なってるけど、まぁ潰し効かんよな銀行員。不安になるくらいなら20代のうちに営業かSEにキャリアチェンジしとくのがいい気がするけどな、良くも悪くもスキルと実績=市場価値になるので

— COUNTIF関数 (@akechi0227) 2018年1月15日

銀行員が転職を考えるときに悩むこことの一つは、やりたいことが特にないということだ

それもそのはず。学生時代にやりたいことが考えられなかってた人が地域に貢献したいとか適当な理由つけて銀行員になっているからだ

— 労働汚染で心労バイク（関西・渉外） (@bikeeigyoubike) 2018年1月10日