労働

労働(英: Labor)とは、. からだを使って働くこと。 人間が自然に働きかけて、生活手段や生産手段などをつくり出す活動。

労働所得 < 金融所得で働くほど馬鹿を見る社会

  • 1 December 2023
  • のぶやん
労働所得 < 金融所得で働くほど馬鹿を見る社会

働かないで食べていく方法は、金融所得で食べることです。

働くことは損することである

今の日本では、働いても生活は豊かになりません。つまり、『働くことで損をする社会』になっているのです。労働で損をする社会では、誰も労働を行わないようになります。

働かないで豊かに暮らす方法

働かないで豊かに暮らすためには、金融所得を増やすことです。例えば、株式からの収入が大きければ、自分自身は何もしなくても所得を得ることができるようになります。

洗脳されて働き続ける

働くことしか生きる手段がないと思えば、人間は働きつけることを選択するでしょう。徴兵制度で軍隊で「仕方なく兵士になっている」人と同じような扱いになります。労働以外に収入を持っている場合には、無理して働こうともしなくなるでしょう。

低賃金・長時間労働で稼げない

人間が「低賃金・長時間労働」を行うと、競争力を失うことになってしまいます。洗脳されると、お金のために長時間労働をしたいという欲求すら沸いてきてしまうのです。いくら『単純労働を長時間』やったところで、能力が上がる訳でもないですし、能力が高まらないことには、将来の期待も持てません。

金融資産で労働時間を減らしていく

金融資産を蓄えることで労働時間を減らしていけるとすれば、20歳、30歳、40歳と労働時間を減少させることができるようになるはずです。

所得が低いので何もできない

マネー社会では、所得がなければ、何も行動することができません。

 

 

超一流ホテルのホテルマンの時給1200円の真実

  • 27 November 2023
  • のぶやん
レストラン

超高級ホテルと言えば、最上級の接客が受けられると思っている人がいるだろうけど、実際にそんなんことはない。

時給1200円で働く学生スタッフ

朝食のスタッフは、学生が時給1200円で働いていたりすることがあるのは、本当だ。超高級ホテルで「やけに若いスタッフが働いているな?」と思うことがあるだろう。それは、時給1200円で働くスタッフだったりする。時給1200円で働いたところで、大した生活はできない訳だから、短期の学生アルバイトを採用しているということになる。

庁高級ホテルで「時給1200円で働くアルバイト」は、出来る仕事に限りがあります。近所から来るパートタイムのおばさんなどは、その時給で現場リーダーなどを任されたりしています。そうでなければ、働き口がないからですけど、それにしても時給1200円で働いたところで大した収入にならないのに、時間をかけて働き続けたりしている訳です。

ファミレスの接客品質

先日、デニーズに行ったところ、素晴らしい接客態度に驚いた。高級ホテルでもないファミレスで、親切・丁寧に接客する態度は、素晴らしいと思った。その一方で、この学生とみられる女性の時給は、僅か1200円ほどでしかない。少なくとも、デニーズの接客と言えば、ガストよりも良い接客をしていると感じる。

良い接客など期待できない

ファミレスでは、時給1100円とか、1200円とか、そのぐらいの価格で働いている人たちばかりだ。ロイアルホストは、一応「ホテルのような雰囲気」で食事できるんだけど、それでも従業員は1200円ぐらいの時給しか得てないわけです。

庶民でいいなら庶民のまま

庶民でいいと考えるのであれば、庶民のままになってしまいます。1200円のアルバイトに求められることは僅かであり、多くのことは求められません。ただし、そこで得られる知識もごく僅かと言えるでしょう。ファミレスでは、1200円のアルバイトでも、3人雇っていれば、1日数万円の経費になります。それなりに客が入らなければ赤字になってしまうのです。

1200円で働いている限りは、生活が豊かになることはないことは誰の目にも明白です。そのため、フリーターのような働き方は、一時的なものと考えている人が多いです。

労働で決して豊かになれない

サービス産業が発展して、情報化社会と言われている今日において、1人が労働することの価値というものが低下しているのです。働いたからと言って豊かになる訳ではありません。労働しないで稼ぐ方法を考えなくてはいけないのです。

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労働者が働くほど貧しくなっていく理由

  • 18 August 2023
  • のぶやん
労働者が働くほど貧しくなっていく理由

労働者は、働けば、働くほど貧しくなっていきます。

全力で働いても豊かになれない

働けば豊かになるというのは、嘘です。今では、サラリーマンとして働いて、それで65歳で引退しても、お金が足りないで働き続けている人がいます。サラリーマンというのは、会社から「搾取される」ように作られているからです。非正規雇用は、ボーナスがない分だけ、さらに搾取される率が高くなっていきます。

ある金額を下回る金額で働くと、働けば働くほど貧しくなってしまうことになります。何故なら、人が生活するには「家賃」を払わないといけないですし、食費もかかります。趣味にお金を費やすことも必要になるかもしれません。そうすると、せめて時給2000円ぐらいは取らないと、全く割に合わないということになります。若いうちなら「いい経験になる」ですむんですけど。

労働するほど貧しくなっている

株式利益で生活した場合は、5000万円×3%=150万円(うち税20%)で120万円が手元に残ることになり、月10万円ほどを生活費とすることができます。月10万円の年金を貰う高齢者の潜在的な資産は、5000万円ということになります。企業の株式価値も、得られる収益を基準に考えると、『潜在的な資産』で付けられるということになります。

学生のアルバイトは、ほとんどの場合に月額10万円ほどであり、親が5000万円以上の資産を保有していれば、それで子供はアルバイトの必要性すらなくなるということになります。5000万円を保有していなかったとしても、2500万円だったとしても、月5万円が得られることになるので、労働を5万円分にすることができます。保有する資産からお金を得る方が明らかに効率的なのです。

リスクを取らない労働者

労働者が真面目に働いても豊かにならない理由は、「言われたことだけをやっている」からです。人から言われたことだけをやって、リスクを取らなければ、どんどん貧しくなっていきます。自分が考えることを完全に放棄した状態になっているからです。事業化というのは、自由に自分の事業を行う事が出来て、自由に時間を決める事ができますが、その下で働くということは「自由がない」ことでもあります。

基本的には、アルバイトは「仕事の質」を高める必要がありません。言われたことをやっていればいいという事になります。それが時給1000円の仕事なのです。言われたことを創意工夫して、何とか自分で成功しようとチャレンジして、『プロフェッショナル』の仕事を目指そうとしなければ、自分の所得があがっていくこともないでしょう。

経済成長しない日本

日本は経済成長していないので、完全に「資源の奪い合い」の状況が発生しています。そうなると、もはや「資本家が圧倒的な有利」と言うような状況で、資本を持たない人は、全く太刀打ちできないような状況になっていきます。

失業してるのに働かない

世の中には、「失業しても働かない」という人が沢山います。失業した状態で、今までの貯金で暮らしたり、親などの援助で暮らしたりするというものです。労働しても、トンデモナイ高い税金が来て生活水準が高くなることはないのです。それならば、働かにで自由な時間を持っていた方が良いと判断する人が多いのも納得できます。

働かないことで生まれる時間

働かないことで、お金はなくなるかもしれませんが、時間を作り出すことができます。そして、時間を作り出すことは、次のステージに向かう第一歩と考えることもできるでしょう。

資産を保有すること

資産というのは、モノと交換できるもの全てを指しています。つまり、デジタルアセットもそれに含まれます。デジタルアセットというのは、写真、動画などに対して、人々が価値を感じることができれば、その価値が上昇することになります。Tiktokで30秒のショート動画が、100万回の再生を集めれば、そこで1万円ほどの金額が動くことになります。

金運をあげていくこと

お金というのは、使い道をきちんとすれば、さらにお金が入ってくるようになっています。大切なのは、「お金をどのように使っているか」ということです。

富を使えば豊かになれない

労働で得られたお金をそのまま使ってしまったのでは、全く豊かになることができません。その意味で、生活の固定費をあげてしまえば、豊かさは遠のいてしまいます。先ずは、『生活の固定費を下げること』が重要になっていくでしょう。

人間は24時間しかない

人間の時間は平等であり、1日24時間しか保有していません。そのため、人口が1億人であれば、国家が1億×24時間分しか保有していないことになります。人々は、何かを習得してエキスパートになるまでには、1万時間が必要になると言われています。1万時間は、1日1時間であれば約28年、1日3時間であれば約9年間、1日8時間であれば約3年半、それぞれかかる計算できます。

年齢が高くなると、成功確率が下がるのは、この「1日〇時間を費やす」ということが、体力の衰えな度で難しくなってしまうからです。

単純作業で疲れ果てる

人間はロボットではありませんので(正確に言えばロボットも消耗する)、1日8時間も働いてしまえば、心身ともに疲れ果ててしまいます。1日8時間も労働したのでは、残された時間は僅かになってしまうからです。その「限られた時間」で物事を進めようと思えば、無駄な時間を費やしてしまう事になりかねません。スーパーに行く時間があるのに、コンビニを利用したりするような生活で、高い生活コスを支払う事にもなるでしょう。時間がないので、部屋は掃除しないで放置されたままで汚いまま、要らないものを次々と買い込むような生活になりかねません。

企業は、労働者に対して「良い将来」を見せることができなければ、誰も労働者がついてこないということになります。

労働時間を減少させる

株式投資など、いわゆる「不労所得」というものが増加していくことで、働く時間を減らすことが出来るようになります。典型的な例を言えば、高齢者が65歳で引退すれば、年金で暮らすことができます。それを阻止するために、世の中の富裕層は、年金額を減らそうとしてきます。

高齢者が引退した後の問題点を考えてみると、早期引退の問題点も知ることができます。それは、お金の問題、健康問題、そして趣味が充実させられるか分からないという問題です。特にお金の問題は切実であり、高齢者が「年金以外に労働して何とか生活を持たせる」というきっかけにもなっています。

生産財を自己保有しない問題点

自分で生産するための財を保有していないと、経費に計上することができなくなってしまいます。例えば、デジカメを事業で使うように購入すれば、それは「経費」の勘定にできますが、趣味で使ってしまうと経費勘定を行う事が出来ません。ビジネスをする人と、ビジネスをしない人では、発想自体が異なったものになってしまうのです。

自分自身で生産財の保有がないということは、それは「会社の生産財に全てを委ねている」ということになります。

増税によって時間を奪われる

クレジットカードで高金利で借りてくるのと、増税されることは、「人々が経済的に貧しくなる」という点において、同じ意味を持っています。政府は意図的に庶民からどんどんお金を吸い上げますが、その対策を取らないと、庶民がどんどん貧しくさせられてしまいます。

その対策の1つとしては、株式投資を行う事です。政府は、NISAなどで非課税枠を作っているので、投資できるだけ投資を行います。庶民に対する増税の救済措置は、このような歪んだ形でしか行われないのです。それに乗るしかないというのが庶民の切ない所です。

趣味を充実するのに時間がかかる

何事も趣味を充実させるためには、多大な時間を要することになります。人とコミュニケーションを取るためにも、それなりに時間を必要とします。

お金を借りて時間を短縮する

お金を借りてくれば、自分の有限の時間を沢山のことに使う事が出来ます。例えば、1億円ほど借りてくれば、生涯フリートはいかなくても、例えば趣味に没頭するような「20年ぐらいは好きな事をして暮らせる」でしょう。事業を早く拡大していくには、やはりお金を借りてくることが必要になります。そこでは、「金利」というものが大事になってきます。

言論こそ自分の武器になる

今は、武器を用いて殺傷で戦う時代ではなくなっています。先進国どうしの争いは、経済を奪い合う「思想(生き方)」の争いになっていて、思想的に誰が損をするかを決めるような戦い方になっています。現実を見ると、政治を奪い取った人が主導権を握って、権力からの恩恵を得るような時代ということです。

自分自身の主張をインターネット上で行う事で、多くの人に影響を与えることができるようになります。例えば、生き方をどうするとか、ライフハック系、ビジネス系などは、多くの視聴者を集める事が出来るようになっています。

言論を広げる空間は武器である

今であれば、インターネットを使ったライブ配信などを行う事で、多くの視聴者を引き寄せる事ができる可能性があります。

コンテンツの多様性

Tiktokが人気になったのは、コンテンツの多様性にあります。とにかく、ショートで多様なコンテンツをどんどん見ていく事ができます。人が価値を感じるものは多様化しており、そこにチャンスがあるのです。Tiktokでは、最初にフォロワーを得なくても、コンテンツが面白ければ「爆発的に拡散」される可能性があります。今まで注目されなかった人が急に「発掘」されたりする仕組みです。

変動を取らない人は貧しくなる

変化を取る人は、どんどん成長していきますし、変化を取らない人は成長できない時代になっています。

労働概念の変化

スマートフォンで「情報を持ち歩く」ことが常態化したことで、働くという「労働」の概念が変化したことがあります。1人で100人を集めて講演会することは困難を伴いますが、100人のリスナーを集める事は難しいことではありません。スマートフォンで、「情報を発信すること」が身近になった今日、情報を発信したものが勝つ時代になっています。

コンビニで時給1000円でアルバイトして、1日8時間労働で8000円、2週間(10日間)働いても8万円にしかなりません。しかし、ユーチューブなどで動画1本あげれば、1日5万円になる人もいるのです。そうすれば、1日5万円の人は2週間の時間をほぼフリータイムにすることができます。

交換価値を考えること

自分が働かないで、交換価値のあるものを提供していたのでは、自分自身がどんどん貧しくなっていく事は間違いないでしょう。

働かないという選択肢

働かないという選択肢を取れば、豊かな暮らしができるのでしょうか?

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日本で働いたら負けという事実!働くほど貧しくなる真実

  • 1 December 2022
  • のぶやん
働いたら負けになるというリアル

日本では、働けば働くほど、どんどん貧しくなっていきます。働いても豊かになれないのは、100年前には既に知られていたことです。

石川啄木1910年「働けどはたらけどなお、わがくらし楽にならざり」

働いても暮らしがゆ豊かにならないのであれば、働くことをやめて、別の方法を考えなくてはいけないという事になります。しかしながら、貧乏であることは「働かないと食えない」ことを意味しています。

働けば貧しくなる事実

1億円ほど投資すれば、3%のリターンで300万円になりますが、税金は20%なので240万円が『全く働かない不労所得』として手元に残ることになります。1ヵ月あたりになおせば、20万円ほどが『働かなくても手元に残る』計算になるのです。

賃金労働者をやっていたのでは、いつまでたっても豊かになることはできません。日本における勤労とは、奉仕活動のボランティアと同じようなものなのです。勤労したところで、時間ばかりを奪われてしまうので、とにかく貧しくなっていく傾向があります。

他人の時間で貧しくなる

会社が利益を出したとしても、それが従業員のボーナスに反映される金額は僅かです。会社の利益の多くは、配当金に回されてしまうことになります。特に派遣社員などは、ボーナスが出ませんので、会社からの利益配分は完全にゼロということになります。これでは、豊かになれるはずもないのです。時給で働いているということは、余剰配分を受け取れないことを意味しています。

いくら会社がぼろ儲けしていたところで、労働者にとって何の恩恵も得られることがないのです。労働で搾取される中では、資本からの配分が全くゼロの状況になるので、「働くほど貧しくなっていく」ということが起こっていきます。

働いてもスキルが上がらない

時給で働くことは、利益配分を受け取れないばかりではありません。働いても自分がお金を稼ぐスキルが全くあがらないのです。お金を稼ぐスキルが上昇しなければ、自分が年齢を重ねるにつれて「労働力」が衰えていくことになりますので、その結果として、どんどん負け組が加速していくことになってしまいます。

高すぎる税金で圧迫される生活

サラリーマンとして働いていると、所得税・住民税・健康保険・年金で、何もしてないのに3~5万円も給料から惹かれてしまいます。その上で貯蓄まで行ったりすれば、手元に残る手取りは、僅かな生活費だけになってしまいます。

日本における税金は上がり続けているので、庶民が実際に使えるお金「可処分所得」がどんどん減少していることになります。多くの人が自分でも気が付かないうちに、超高額の税金に悩まされることになっているのです。労働で稼ぐほど負け組になる最大の原因は、「税金が高くなりすぎているから」ということです。税金が安ければ、働けば手元に残りますが、税金が高すぎて手元に何も残らないのです。

海外の賃金に対抗できない

労働者が働いても豊かになれない理由は、『海外の賃金に対抗できない』ということにあります。海外では、月収5万円ほどで働く労働者がいる中で、日本人の労働者も「過酷に働いて低賃金」ということが常態化してしまっているのです。

庶民は投資するカネがない

庶民にとって貯蓄のお金は、投資するためのお金ではなくて、「将来的に使うためのお金」ということになります。将来的に使うためのお金は、大きなリスクにさらすことはできません。

収益性がある資産を作る重要性

大切になることは、収益性がある資産を構築することに尽きます。自分が働かなくても入ってくる収入を確保できるようにすることです。大富豪のほとんどすべての資産は、「会社が稼ぎ出す利益」からの配当金になります。この配当金で暮らすのが大金持ちの暮らしという事になります。

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労働自体に全く価値がない時代

  • 1 October 2022
  • のぶやん
労働事態に全く価値がない時代

グローバル化で賃金低下

グローバル化で中国から安いものが輸入されるようになって、安くなったのはモノばかりではありません。中国の労働者を安く使う事ができるので、日本人はその「低賃金の労働者」と競争しなくてはいけなくなります。中国の大卒は、600万人もいるので、大卒で普通にやっていたのでは、賃金競争で勝てなくなっていくのです。

賃金競争以外の競争をする

普通に労働者として働いていたのでは、賃金競争に巻き込まれて負けてしまいます。グローバル企業であれば、日本人を雇用するよりも、中国人を雇用した方が「安い賃金で優秀な人材」を確保できるからです。

仕事を掛け持ちする時代

労働者として生きていくためには、仕事を掛け持ちしなければいけない時代になってきています。時代の変化に合わせる形で職業を選ばなければ、生きることが難しい時代になっていきます。新しく生まれた仕事に次々と転職する能力が求められるようになってきています。

自分自身の希少価値を高める

自分自身の希少価値がどこにあるかを考えなくてはいけない時代になっています。

賢い労働者はどうなるか

賢い労働者であれば、自分が企業の中で働き続ける事に限界を感じるものでしょう。いくら自分が勉強したところで、それ以上に安くて勉強できる人が仕事を奪っていくからです。

能動的に取り組むことが大切

生産性をあげるためには、自分自身が能動的に取り組む姿勢が大切になります。各自の人間が生産意欲が低い状況では、生産は全くあげられないからです。

企業側も発想の転換が必要

企業が使い物になる人材を育成したとしても、10年ぐらいで「使い物にならない人材」になってしまいます。グローバル企業であれば、英語、中国語などの能力も必要とされることでしょう。1人1人が何が最適化を考えて動くようにしなければ、企業としてもパフォーマンスが出なくなってしまいます。

知的創造性とは何か?

知的創造性が重視される社会になると言われていますが、知的創造性とは何を示すのでしょうか?例えば、10時間の労働で書いた書籍でバカ売れする人もいれば、10時間の労働で書いた書籍で全く売れない人もいます。バカ売れした人は、10時間の書籍で一生分の稼ぎを得るかもしれない。要は、需要があるところに刺さることが大切ということになります。

知的労働の主になるのは、やはり「情報発信」という事になるでしょう。その中でも、特にリッチコンテンツと呼ばれる動画の情報発信で1次情報を作る人たちが強くなってきています。

日本の「働くほど貧乏になる社会」でどうすればいいか?

  • 11 March 2022
  • のぶやん
働いたら負け

日本では、働けば働くほど、貧乏になっていきます。

働くことを回避することが大切

働くことを回避することが大事になります。

肉体労働で稼いではいけない

肉体労働で稼げる金額には限界があり、人間は無理をすればぶっ壊れてしまいます。人間が無理をすることで、食生活が乱れたり、睡眠が十分に取れなくなったり、無駄なストレスを抱えこむことになってしまうのです。そういったことが続くと、体に必ず不調がでてきて、病気になりやすくなります。

人間はあまりにストレスを抱えると、お酒を飲んだりして「妄想に逃げる」ようになっていきます。日頃の生活が面白みがなくて、刺激がないと、お酒などで楽しみを作るしかないような状況になってしまうのです。

どうすればいいのか?

どのようにすればいいか?というのは、もはや「センスを磨く」しかないでしょう。自分なりに考えて動くことがなければ、何も生み出すことができません。

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働かないで生きていくための方法

  • 8 September 2021
  • のぶやん
働かないで生きていくための方法

働かないで生きていくためには、その方法を開発していかなくてはいけません。

基本的にお金を流出させない

お金を流出させないためには、「無駄な付き合いだ」と思った人との付き合いをやめることです。具体的には、将来的に全く意味をなさないような付き合いをしないことに限ります。お金を無駄遣いしないで、それを投資にあてることが、自分が働かなくて良くなる方法であると言えるでしょう。

飲み会には参加しない

飲み会は、1回3000円~4000円ほどで、交通費を合わせると5000円にも達します。そのコスト負担は相当なものですので、飲み会に参加していたのでは、お金がどんどん手元から流出していってしまいます。

少しだけ働くことが大事

全く働かないと、働くノウハウを得ることができなかったり、社会との繋がりをなくしてしまいます。そのような状況では、社会に無知になってしまうことになるので、全く働かないことが逆に大きなデメリットになりかねません。そこで「少しだけ働く」ということが大切になります。労働は、社会と繋がるために大事なことなんですね。

お金持ちになったからと言って、全く働かなくなってしまうと、それで社会との接点が1つ失われてしまうことになります。

投資を行うこと

労働時間だけをあてにしてお金を得ていたのでは、どんどん苦しい生活に追い込まれることになってしまいます。投資は、先行投資を行う必要があります。先行投資とは、自分が不利な役割を引き受けることでもあります。

誰も行動をしないうちに、自分が行動することで「行動力」を身に付けることができます。誰かに行動させてから自分が行動したのでは遅いのです。

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ホテル業界で「役に立たないとされた社員」が行う業務とは?システム化できる単純作業

  • 18 January 2020
  • のぶやん

ホテル業界においては、役に立たないと会社から勝手に烙印を押された社員が行く先は3つあります。

役に立たないというのは、例えば「インバウンドのお客様が急増しているのに英語が話せない」という社員(日本ではインバウンド客が多いにも関わらず、総支配人が英語を話せないことすらある)であったり、幹部で高給取りであるのに給与に見合った働きをしていないので首になるケースなどがあります。会社としては、高給取り1人を雇うぐらいならば、能力地が高い派遣さんでも雇った方が会社に有益であると考えてしまうのです。

外国人が日本にどんどん流入してくるような状況において、ホテル業界で英語が話せない古い社員は「必要のない社員」としての烙印を押されるにいたっています。英語を話せることは当たり前のことであり、英語のほかに中国語などが話せる必要があります。

職場の求める能力に達していない

ホテル業界で英語が求められる職場であるにも関わらず、英語を全く理解することができないような社員は、ホテルで働いているのは迷惑ということになります。また、フロント業務などで頻繁にミスを繰り返す場合にも、フロントの単純作業に不向きということで、職場で使えない人材の烙印を押されることになります。

ホテル業界などでは、「客からの評判がよい状況」が重要になります。顧客からのクレームが多ければ、会社として本人の処遇を考えなければいけない状況になります。

解雇規定に接触しない

解雇する規定と言うのは、主に「上司の言うことに従わないことが多い」ということ(上司への意図的な反抗・反発)であったり、遅刻・欠勤が多いなどの勤務態度を問題にされることがあります。こうした規定に接触すると、解雇対象にもされかねないので、特に注意が必要です。

会社が従業員を解雇するのは、容易なことではありません。処遇を悪くして「自主的に退職して貰うように仕向ける」というのは、今でも頻繁に行われていることです。

役に立たない烙印を押された社員の行く末

1、全く関係ない部署の「応援」で単純業務
2、深夜の勤務ばかりの割り当てになる
3、今まで経験したことない部署に移動

役に立たないと烙印を押されるのは、50代の社員が多いという特徴があります。ホテル業界において、50代社員にもなると幹部として給料が高くなりますが、それに見合った働きができていないとなると首の対象になります。ただ、リストラすることは簡単ではないので、誰もやりたくない厳しい業務を押し付けることになります。

1、全く関係ない部署の応援

レストランのホールであったり、荷物運びのクローク業務など、普通はアルバイトがやるような部署を担当させられることになります。簡単に言えば、「もう、あなたにできる仕事は、アルバイトと同じものです」ということで、辞めてくれという合図です。

業務支援という言い訳の中で、アルバイトがする「単調業務」を行わされます。アルバイトは容易に辞める事ができますが、正社員であれば辞めることができずにしがみつくことになるので、周囲の大学生に囲まれながら「レストランの配膳係」をやる中高年の姿があります。様々な業務を経験するといういいわけの下で、誰でもできる単純作業を行わせるのです。

2、深夜の勤務ばかり割り当て

深夜勤務という誰もやりたがらない業務ばかり割り当てられるということは、日中に必要ないと言われているようなもので、将来を期待されていないということです。「いつ辞めてくれてもいいから、使い捨てにされている」と考えても良い状態であると言えるでしょう。

例えば、ホテルで夜勤ばかりの割り当てになってしまう社員というのは、「大事にされていない社員」と判断することもできます。優秀な社員に夜勤ばかりをやらせる会社というのは、ほとんどないと考えて良いでしょう。最近では、社員の負担が非常に大きいナイト業務は、アルバイトなどにやらせる事例も増えてきています。アルバイトなどにやらせることで、社員の離職率を減らす狙いがあります。

3、今まで経験したことない部署に移動

今までずっと行ってきていた部署と全く関係のない部署に移動が発令されるということは、簡単に言えば「今すぐにでも辞めてくれてもいい」と言われているようなものでしょう。辞めて欲しいけど、なかなか辞めてくれない社員に対して、会社が全く畑違いの場所で単純労働をやらせることがよくあります。

短銃作業のシステム化

単純作業をシステム化することで、アルバイトなどの数を極限まで減らして、高度人材を雇い入れることができるようになります。例えば、コンビニがシステム化されることで、1人~2人の店員だけで店舗の運営ができるようになっています。

雇い入れなければいけないのは、特定分野で活躍できる人材であり、そのような人材を企業が企業の内部に居ることは、企業の競争力に繋がります。それは、単なる安売りからの脱却を意味しています。ユニークであるということは、企業が客にお金を払って貰う上で非常に大切になる要素になります。

 

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