タイミーは、企業との「直接雇用」であり、派遣とは異なります。タイミーは、派遣労働ではなくて、企業に対して人材を紹介するビジネスモデルです。労働者派遣法の適用外となっています。派遣労働では、「日雇い派遣」は禁止されていますが、タイミーはその制約は受けません。