労働

格差社会と言われているイギリスでは、一般労働者の給料は、日本の水準と比較しても高くありません。

年功序列が残る日本

日本では、年功序列が完全に崩壊したというのに程遠い状況があり、新卒一括採用も根強く残っています。英語圏と異なって、日本語話者は限られており、優秀であるか否かは別として、日本語話者で安い労働売力である新卒に根強い需要がある事は間違いありません。日本人で新卒であれば、実力ゼロでも採用される事が多いです。

日本の地方公務員は高給取り

日本では、地方公務員の給与は、一般的に国家公務員と比較しても高い水準に設定されています。地方公務員は、地方においては高給取りの部類に入ると言っても良いでしょう。このために市役所勤務などは、地方における中の上階層を形成していると言えます。世界でも、地方公務員がこれほど高い地位にあるのは珍しいです。

地方公務員の課長クラスになると、年収900万円を超える都市も珍しくないので、大学教授（高山佳奈子教授が45歳で年収940万円）と同じレベルの給料を手にする事になります。

日本の新聞社が高給取り

日本のメディアというのは、世界でも類を見ないほど高給取りで知られています。記者会見に出席してパソコンを叩いているだけの記者が年収800万円を得ていたりします。日本において新聞社の給料が高いのは、新聞の購読部数が世界でトップレベルにあるという需要の高さと、数社に寄る寡占状態によるところが大きいです。

その高給取りの新聞社ですが、新聞購読が減少して、派遣社員、外部委託なども増加しています。このため、

仕事を覚えてくると、上司であったり、会社からも『あなたがいないと会社が回らない』などとお世辞を言われて、その気になってしまう会社員も多いのです。実際には、会社の社員というのは、会社の組織の歯車の一部なので、誰がいなくても会社として回っていくように出来上がっています。

社長ですら『あなたがいないと回らない』という状況にないので、まして社員であれば、いなくても回るというのが組織です。確かに人が変わってしまうと『パフォーマンスの差』が出る事は確かですが、それは組織内の配置転換などによって修正されていきます。

組織のために忙しいを連発する社員

プライベートを犠牲にしてまで会社に尽くして、周囲に『忙しい』を連発している人は、会社にとって非常に扱いやすい人材となっています。プライベートを充実する術を知らないので、仕事に熱中する事で、周囲の尊敬を集めたり、凄いと思われたいという欲求が働いているのです。

組織のために忙しいを連発してくる社員は、自分が組織のためにプライベートを犠牲にしていると公表しているようなものでしょう。ハードワークを誇ったところで、組織のためにプライベートを犠牲にしているという事でしかないのです。

自分が成長できるかどうか

組織に必要とされるか否かは、自分の能力値とは無関係な事も多いです。例えば、日本で新卒が必要とされるのは、年齢が若くて安い労働力として使いやすいという企業内の事情があります。営業部署などでは、結局のところ『安く動ける人がいれば誰でもいい』という事で、若くて命令通りに動ける安い人材が必要とされているので、若年層ほど需要があります。

組織の中にいて重要な事は、自分が成長できるかどうかであり、組織に必要とされるかどうかは重要ではありません。組織に必要とされるのは、組織の為にハードワークをする間だけであり、ハードワークが出来なくなれば、組織からすぐに追い出されてしまいます。

日本は、少子高齢化が進んでいますが、その大きな要因として『一部の高齢者に資産が偏り過ぎている』という事があります。個人の株式投資を行っているのも、ほとんどが高齢者になっていて、70代になっている高齢者たちが『将来を心配して株式投資を行っている』という状況が起こっています。

人脈・家族・お金という資産

人脈であったり、家族、お金というのは、自分の資産として保有できるものです。最近では、人脈もなく、家族を持てず、おまけにお金も持っていないという完全に無資産の悲惨すぎる労働者が増加しています。国は全くサポートする気がないので、国のサポートを受けずに自分たちでどうするかを良く考えないといけない事になります。特に悲惨なのは、生活費が高い都会において派遣社員・フリーター・アルバイトなどの職業に就いている人達です。

いかに自分の総合的な資産を増加させるかという事は、将来のライフプランにとって大変に重要になります。

労働者として厳しい時代

労働者としてキャリアパスを成功させるためには、長時間労働が欠かせないものになってきています。また、非正規雇用など年収が少ない労働者も増加した事で、『年収が少ないために結婚できない』という労働者も増えています。

女性の長時間労働は、少子高齢化に影響している事は確実で、日本では国の補助がないままに子育てが非常に厳しい状況で、世界で最も少子化が加速している国となっています。この状況は、しばらく変わりそうにありません。

30代がライフプランの分かれ目？

30代がライフプランの分かれ目になるのは、キャリアアップも30代で行わなければいけませんが、それと同時に結婚・子供などの家族形成も30代が最後のチャンスになる可能性が高いからです。40代になると、結婚する可能性が激減して、結婚できないので子供をもうける可能性も激減します。40代になる前の段階で、30代の中頃には、ファミリーとしてある程度の目途を付けておかないと非常に厳しい状況になると言えるでしょう。

35歳でライフプランの分かれ目に気づいて、36歳で行動すればギリギリ間に合うかもしれません。40代になってしまうと、結婚・出産を含めて、出来る事が本当に限られてしまいます。企業などで採用するのも35歳ぐらいまでの年齢制限がある事が多くなっています。

日本では、小学校の頃から子供たちに自信を付けるような『褒める教育』というものを行いません。先生が生徒たちを罵倒して、ののしったりして、個性を伸ばす教育を行わない結果として、多くの子供たちが自分たちに自信を失っていきます。

仕事を与えられないと不安になる労働者

自分が熱中するものが見つけられなくて、仕事を与えられないと不安になるという人もいます。肉体労働・低賃金労働であったとしても、何かをしていると「働いている」「頑張っている」という評価を受ける事ができるという事で頑張るという人が多いです。実際には、労働依存で働いてもワーキングプアのように労働貧困層が増えています。

特定の組織に属して、自分の仕事を与えられて、歯車のように『他人から命じられたことを次々とこなしていく』という方が人としては楽なのです。しかし、それでは多種多様な能力を身に付ける事はできないので、環境の変化に弱くなります。また、仕事に熱中して結婚できないなどプライベートのライフプランで失敗する可能性もあります。

自分で稼げない労働者階級

労働者階級は、まともな教育を受けていないので、社会の上位層の言いなりになるしかありません。投資なども自分たちで行う事はできず、グローバル化にも対処できません。自分で決定する事ができないので、『自分はダメ人間だから、軍隊に入って鍛え直して貰いたい』と言って、軍隊、公務員などに応募する傾向があります。

一定の給与を毎月受け取る事ができるようになる一方で、仕事の柔軟性に欠けることになるので、お金を稼ぐ能力が落ちたり、投資する能力を持ち合わせていない事が問題になります。

労働力で稼げない時代

労働が尊いという考え方は、グローバル化した社会の中では通用しません。労働したところで、月額15～30万円ほどしか稼げず、税金・社会保障費・家賃・税金などを考えると、生活が非常に苦しい状況になってしまいます。日本国内の労働賃金は、特に男性正社員が下落しており、手取りもどんどん減少しています。労働収入だけでは、将来設計も見えない状況なのです。

それにも関わらず、多くの労働者が投資を全く行おうとせず、労働力だけに依存して稼ごう、もしくは稼げるという思い込みを持っています。特に団塊の世代の親の影響を受けた人たちは、労働依存型であり、長時間労働をして頑張れば稼げると今でも信じている親たちがいるので、そういった思想の影響を受けると、子供たちも大して稼げない長時間労働に酷使される事になります。

責任を取らない指示待ち人間

日本社会で良く見られる労働者の指示待ちですが、日本ではトップも責任を取らずに責任回避します。このためにトップの給与も責任回避分を差し引いて、海外よりも安く設定されているのが通常です。

リゾートバイトは、年齢制限以外に『申し込みの基準が少ない』という非常に採用されやすいアルバイト・職業です。面接という面接もなくて、自分の自己申告の経歴などによって、サクサク採用されます。諸外国においても、ここまで採用基準が緩いアルバイトは、非常に数が少ないです。

リゾートバイトでは、ワーキングホリデーで諸外国から来ている人たちも『外国語の人材』として採用されています。特に夏休み・冬休み期間にリゾート地が活発に動くので、夏休み・冬休み期間の前を狙うと、リゾートバイトをやりやすくなります。

リゾートバイトに登録の流れ

リゾートバイトは、派遣会社の担当者と相談・電話のやり取りがあって、特に面接などがないままに採用が決まる事も珍しくありません。誰でも良いという訳ではありませんが、基本的に健康であれば、どんな人でも出来るような職種が多いという特徴があります。

1、ウェブで申し込みを行う。
2、電話があって最寄りの支店・事務所を紹介される
3、最寄りの支店と連絡を取り合ったり、説明会に参加して用紙に記入
4、カウンセラーと相談・電話のやり取りで仕事決定
5、1週間ほどで仕事が決定した連絡
6、現地に出発して仕事に入る

リゾートバイトの仕事内容

リゾートバイトの仕事内容は、年齢層、今までの経験などによって振り分けが行われます。例えば、ホテルのフロント・接客係であったり、清掃などの裏方業務、レストランのホールなどの仕事もあります。いずれも、ある程度の範囲であれば、希望した職種に就くことができるので、リゾートバイトに登録・派遣される際に派遣会社と良く相談する必要があります。

基本的には、採用されるか否かは、経験を考慮される事は少ないので、年齢、応募件数によって決まります。応募件数が多いものは、年齢が若い順に採用される可能性が高くなっており、年齢が高くなると採用されない事もあります。ただし、年齢を問わない職種もたくさんあるので、あまりこだわりが少なければ、誰でも採用されるでしょう。

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リゾートバイトの年齢層

リゾートバイトに最も多い年齢層は、20代前半のようで、大学生の人数が多そうです。20代～30代のフリーターが7割ぐらいだそうで、圧倒的な多数になっているようです。夏季、冬季と限定して、住み込みで働くので、お金が貯まりやすいという事で、リゾートバイトは、若年層を中心に人気なんですね。

リゾートバイトには、年齢制限が特に存在しないという特徴もありますので、40代～60代まで幅広い応募を行う事ができます。ただし、60歳以上についての採用を控えるリゾート地もあるので、60歳以上の人については、確認が必要になります。年齢制限がない理由は、誰でも行う事ができる裏方の仕事もあるからです。

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都会より稼げるリゾートバイト

リゾートバイトの特徴は、技能などが身に付くことが少ない（要は誰でもできる仕事が多い）半面で、寮が完備されている場合などが多いので、お金は貯まりやすいという事があります。都会でフリーターをやったり、工場労働者をやるよりは、リゾートバイトの方が手元に残るお金が多くなる可能性もあります。

工場労働者よりは、リゾート地なので遊びを満喫できる可能性もありますし、自然が好きな人にとっては、リゾートバイトは向いていると言えるでしょう。東京でフリーター生活を過ごしていても、生活費が高くて1年間で100万円も貯めるのは至難の業です。リゾートバイトならば、寮が完備されているので、1年間で100万円を貯める事は、可能です。

最初から時給高めを狙う

後から『深夜割増料金』などで稼ごうと思うよりは、最初から時給が高いところで働いた方が稼ぐことができるでしょう。最低でも1000円以上の所を選ぶようにして、1000円以下を選ばないようにする事が大切になります。寮費が無料など基本的な福利厚生があるかどうかも、きちんと確認する必要があります。

英語・中国語などの技能が活用できる場合には、時給が1200円～1500円と少し高めに設定されている事があります。もし、英語・中国語などがある程度できると考える人であれば、技能を活用したリゾートバイトに応募するのも良いでしょう。

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技能を活かしたリゾートバイト

技能を活かすリゾートバイトというものもあります。例えば、スキー技術を活用してインストラクターを行ったり、英語・中国語の能力を活用してリゾートバイトで海外の人と交流を持つ仕事、調理師・ソムリエなどの技能を活用する仕事もあります。

技能を活用したリゾートバイトでは、応募者が非常に少ない事もあって、時給が少しだけ高くなります。例えば、通常のリゾートバイトが時給1000円だとすると、技能を活用したリゾートバイトの時給は1300円ほどで、1.2倍～1.5倍ぐらいの時給になり、稼ぎが良くなります。

20代なら社員採用もある

リゾートバイトに行って使える人材と分かると、旅館の人などから『社員になってみないか』と声をかけられる例もあるそうです。もちろん、断る事ができますが、自分がリゾート地で将来も働いてみたい場合には、社員の採用に申し込めば、ずっとリゾート地で働くことが可能になります。

日本では、少子高齢化で若者が減少しており、どこも若者を採用できずに人材難で苦しんでいます。若者であるというだけで、リゾートバイトでも簡単に採用されますし、働ける人なら社員になってほしいというホテル・旅館の担当者も多いです。

英語・中国語を活用しようとすれば、一応はそのレベルを聞かれますが、テストがある訳ではなくて自己申告になります。留学などで英語が話せるようになっている人は、英語で対応できるという事をアピールして、外国人向けのサービスを提供するリゾート地で働くのが良いでしょう。

20代職歴なしでも即採用

20代であれば、職歴が全くなくても即採用される事は間違いありません。少なくとも、採用してくれる場所を派遣会社の担当者が懸命に探してくれることでしょう。20代で大学を卒業したけど就職先が見使っていないなどという人は、リゾートバイトでお金を貯めて、海外のワーキングホリデーなどに行くのが良いでしょう。

アルバイト歴・職歴・経歴がなくても、20代であれば若さ評価で採用される可能性が極めて高いです。30代なら経験があった方が良いですけど、未経験の採用もたくさんあります。20代でニートで困っている人は、リゾートバイトに応募して実家暮らしを脱却して稼ぐのが良さそうです。

人生は、思った方向にしか進まないというけど、本当にそうだなと思います。サラリーマンは、会社の中でポジションを目標として猛烈に働く人もいますし、起業を目指して会社を作る人もいれば、研究者になる人もいます。いずれも、20代の時点でほとんど決まるルートであり、30代からそのルートを変更するのは、大変に困難を伴います。

高度化した社会の中では、知識の習得に膨大な時間がかかり、夜も寝ないで働いたり、研究したりしている人が沢山います。

起業家は、最初から起業家を目指す

起業をしたいと自分の中で思い描いていないと、リスクをとって起業したいという気持ちにはならないでしょう。日本においては、自営業ですら減少傾向にあり、会社を新しく立てて成功させるどころかフリーランスで自分の生活を立てていく事すら大変です。多くの起業家は、出資を受けながらも、質素な暮らしぶりをしており、全ての時間を自分の会社を伸ばすために注ぎ込んでいます。

『周囲と協力しながら時代の流れに乗れるかどうか？』という事が、成功のキーポイントになりそうです。

研究者は最初から研究者を目指す

研究者になりたいという人は、ほとんど全ての人達が研究分野を目指してきた人で、多くの人は親も教育関係者だった人が多い。研究者というのは、本当に研究が好きでやっていると少なくとも本人が思い込んで人生を賭けていくぐらいでないと、とてもやっていけない職業。特に日本では、若手研究者がポスドクで手詰まりになるなど、非常に深刻な問題も指摘されています。

高山佳奈子さんは、京都大学という日本最高峰の教授ではありますが、インターネット上で公表した年収940万円（手取りだと多分800万円以下？）ぐらいでした。ちなみに、940万円というのは、地方公務員の課長レベルでも貰える県があるぐらいなので、教授が今まで払ってきた代償と、その忙しさから比べると、割に合わない職業であると言えるでしょう。頭が良ければ、地方公務員にでもなっていた方が給料は良いのです。有名私大にでも行けば、年収は1000万円を超えるそうなので、高山先生のように優秀な方であれば、将来的に有名私大に移籍するかもしれません。

研究者というのは、給料が低いですけど、名誉がある職業として人々から『知識人』と呼ばれるばかりではなくて、VISA申請などにおいて博士を保有していると、それだけでVISA取得に有利になる職業と言えるでしょう。また、研究者に対する永住権などは、その他の職業よりも比較的出やすいものになっています。これは『研究が国家に貢献する』とされているので、国が優遇しているからです。

時給の下限は決められていますが、普通の職場で派遣社員として働くと時給1500円ぐらいが普通になっています。時給1500円で10時間働いたとしても、15000円、これで20日働いても、30万円にしかなりません。つまり、時給1500円で限界まで働いたとしても、年収360万円ぐらいにしかならないという事です。

手取りで月に23万円ぐらい、そこに家賃8万円、水道・光熱費・通信費など2万円とすると、手元に残って使える金額が10万円ぐらいです。手元に残るのが食費を含んで10万円だと、とても豊かな生活とは言えません。

東京で時給1500円で働いて、年収360万円では、手元に残るお金は月額10万円ぐらいのもので、料理を作って外食したら、ほとんど貯金できないようになっています。サラリーマンの平均年収が毎年のように下落しており、年収360万円が当たり前になってきています。サラリーマンでいかに一生懸命に働いたとしても、得られる金額には限界あるので、生活は全く豊かになっていかないのです。

投資をおこなうこと、特に低レバレッジで長期の投資をおこなう事は、サラリーマンが豊かになるために非常に重要になります。

収益性のある資産を保有

毎年のように収入が得られる「収益性資産」を保有する事が大切になります。企業の株式に投資を行ったり、海外の為替に投資してスワップ金利を長期で得たりする事によって、収益性を得る事ができます。例えば、年間で5万円の収入を得るとすれば、それは1500円の時給で10日間以上の休みを得た事と同じだけの収益を得た事になります。そうすると、10日の空いた期間を別の仕事をする事ができるようになるので、さらにお金を得る機会を作ることができるようになります。

今までの保有してきた資産価値というのは、時代に従って下落していくので、自分が資産を増やしていくには、空き時間に絶え間ない努力・投資をおこなっていく必要があるでしょう。

ルーチンワークの価値下落

単純労働の価値は、工場の作業労働者であれ、ホワイトカラーであれ、下落してきています。誰も出来ないような仕事をしなければ、意味があるものとして評価されないものになってきています。

誰でも出来る作業というのは、（1）グローバル化で発展途上国に外注される（2）ロボット化で自動化されているという2点から、どんどん価値を失っていく事になります。

日本では、男性の4人に1人が生涯未婚、女性の5人に1人が生涯未婚で、生涯未婚率が高くなっています。女性の活躍と言われる時代ですが、女性が子育てもせずに仕事に没頭しているのは、少子高齢化が加速するなど、社会全体でかなりの問題になってきています。

自分が「社会に認められたい」という承認欲求であったり、「凄いと言われたい」という承認欲求を満たすために仕事をさらに頑張る事になります。もともと恋愛に依存しやすい傾向がある女性などは、仕事に没頭しはじめると、今度は仕事依存症になってしまう可能性があります。何かに依存していないと、自分が価値がない人間に思えてしまうのです。

仕事に時間を取られ過ぎている

仕事中毒というのは、1日の大半を仕事にあてて、その上に土日も仕事しているような状況で、仕事以外のプライベートが充実しなくてもお構いなしという状況になっている事です。仕事を生きがいに感じる事は悪い事ではありませんが、プライベートの充実が後回しにされてしまって、キャリアが全てになって40歳になっても結婚できない状況になったりしてしまいます。

キャリアウーマンが仕事では輝かしい成果をあげる可能性がありますが、仕事にどっぷりとつかってプライベートが疎かになってしまうと、50代以降に孤独になるなどの問題も起こってしまいます。

仕事の話しかしなくなる

友達と一緒にいる時でさえ、常に仕事の事を考える事が続いて、彼氏ができても仕事の話ばかりが中心になってくると、完全に仕事依存症と言えるでしょう。また、家族・友達・恋人にまで、忙しいという言葉が口癖になって、仕事が全てに対して優先になっていると、仕事依存症と言えるでしょう。彼氏なんていなくても、仕事があればいい！ような状況になり、孤独も仕事で快勝しようとする傾向にあります。

競争心が強くなった状態で、常に仕事の事ばかり頭の中に考えて、職場も仕事に集中しないと成果があげられないように「成果給」を大きくして煽ってくるようになります。結果として、人生のライフステージのプランを無視するようになったり、恋人の事など完全無視するようになったり、家庭が崩壊する事を招いたりするようになってしまいます。

遊びに行った時に仕事を考える

深刻な仕事依存症になってくると、仕事以外に充実した時間を過ごせなくなり、仕事の事で頭がいっぱいになります。ほとんど遊びに行かないで仕事をする事になり、旅行などにも全く行かない状況になってきます。生活の糧を得る目的である仕事が、仕事以外の事がなにもできない依存状態になってしまうのです。

仕事中に遊びに行きたいと考えるのが普通の労働者ですが、仕事中毒になると遊んでいる時に仕事の事を考えるようになります。仕事の事ばかりで頭がいっぱいになり、趣味もなく仕事の話ばかりするようになります。こうした症状は、仕事が全くなくなった退職後にやる事がなくなり、テレビばかりみる状況になる高齢者などを見ていれば分かります。

仕事の熱中は仕方ない？

グローバル競争が過熱していく中に置いて、労働者が仕事に熱中しなければ、十分な所得を得られないという事実もあります。しかし、お金を得る事を考えるまえに、使わなくても良い消費を行っていないかどうかを見直す事で、精神的なプレッシャーを減らすというのも良い事でしょう。投資などでほかの所得が得られることができるようになれば、仕事の精神的なプレッシャーからの解放される事もあり得ます。

仕事に熱中するのは、仕事で成果をあげるためには、どうしても仕方がない事です。しかし、仕事に熱中しすぎると、体が病気になったり、40歳になっても未婚のままだったりと、自分の人生を狂わすような出来事になりかねません。周囲の人がサポートしながら、自分の人生設計を作り上げていく必要があるでしょう。

仕事依存で大事な人を失う

仕事依存が過ぎると、彼氏・彼女との関係がうまくいかなくなり、連絡が思うようにいかずに別れる事になりかねません。仕事依存の良い所は、仕事に熱中しているので「浮気などより仕事に熱心」という事で、浮気の心配をあまりする必要がないという事です。その一方で、LINEでも仕事の話をしたり、デートを無駄な時間と感じたり、デートに行っても仕事の事を考えていたりします。とにかく極端に仕事の事を考えてばかりいるのです。

仕事依存しすぎると、確実に大事な人を傷つけたり、大事な人を失ってしまうのは、アルコール依存症、恋愛依存症と同じようなものです。

恋愛依存と仕事依存

恋愛依存・仕事依存ともに、何かに熱中する事で自分の価値を見出したいというものがあります。ある意味では、かなりの脅迫観念にとらわれた考え方ですが、真面目に生きているという事もできます。女性が特に「恋愛が人生の全て」になってしまう女性も多いので、女性が恋愛で否定されたりすると、そのパワーの行き所を無くして、仕事に行き所が集中したりする事になります。

自分がどのように生きるかは、自分でコントロールできるようにしなくてはいけません。恋愛で相手にコントロールされたり、仕事ばかりに熱中して人生がお菓子な事になるのは、正常な事ではありません。