日本政府は、正規雇用（フルタイム）と非正規雇用（パートタイム）の垣根が少しずつなくなる時代を推進しています。このような働き方は、海外で広まっている働き方でもあり、日本でも労働者の働き方がジワジワと変化してきています。

日本でも外資系企業のように給与交渉を行う会社が増えてきました。特に派遣会社であれば、時給の交渉次第で全く年収が変わってきてしまうので、労働者の側もなかなか熱心に交渉する人も増えてきました。例えば、時給1000円で働くのと、時給1500円で働くのでは、給与水準が1.5倍ほど異なることになり、年収になるとかなりの差になります。

日本において、地方経済の疲弊は言うまでもないんですけど、高校卒業してから田舎で働いているような『マイルドヤンキー層』という層というのは、幼稚園・小学校からの付き合いで成人してからも地元に残り、地元の企業で働いて・・・近くのイオンでお買い物という具合に地元に密着した生活を行っています。

2012年からアベノミクスと称する『大企業の優遇政策』によって、企業利益・役員報酬は確かに増加しました。その一方で、労働者の賃金が全く増えておらず、

労働者ほど損する政策

日本政府は、2012年から株で食える金持ちほど得をして、労働者ほど損する政策を行ってきました。企業業績が良くなっているにも関わらず、日本人労働者の質はむしろ落ちて、日本人労働者は『

日本は、アメリカほど国土が広くないので、北海道でもない限り「車がないと生活が困難｣という事は起きません。確かに車がないと「生活が不自由」という事はありますが、生活が困難というほどではないのです。