資産

勝つためには、競争で勝ち上がらないといけないというのは、男性の宿命とも言えるでしょう。上位に立たなければ、女性から話すら聞いて貰えないようになります。だから、男はリスクを取り続けるし、そのリスクは行き過ぎると死ぬことさえあります。

出来上がった組織とか、レールとか、会社の中で勝負し続けるのは、大変な状況になっています。新しいフィールドで活躍した方が良い場合もあるでしょう。

K2で著名登山家が遭難事故

K2で著名な登山家が遭難しました。K2西壁にチャレンジ中で遭難したのは、平出和也さんと中島健郎さんで、いずれも日本を代表するトップクライマーとして知られていました。

登山それ自体は、既に100年以上の歴史があるものであり、人類に残された「未踏の地」は、いずれも超困難な生死の境のような場所ばかりです。そして、そこに到達するだけで莫大なお金を必要とします。K2西壁は、超トップクライマーでさえチャレンジしてこなかった、まさに「未踏の地」とされています。

救命活動は難しい

登山する人ならば、誰もが知っているK2という山ですが、そこに行くまでが大変であり、救命活動など「まともにできる場所ではない」という場所でしょう。安否不明で僅かながらにも生きてる可能性はあるのでしょうけど、K2で遭難して助かった人など今までほとんど皆無です。そもそも、助ける人がいけないのですから。

お金がないと登山できない

現代の登山家は、スポンサーから多額の援助を受けないと、登山が成立しづらい状況になっています。特にヒマラヤの奥地に行くとなれば、莫大なカネがかかります。例えば、1997年K2を目指した日本人隊は、ポーターを500人雇って荷物を運んでいます。

K2登山などで著名な登山家として知られる服部文祥氏は、サバイバル登山のパイオニアになっていますが、その服部氏でさえ、ウェブ記事に見ると形だけの自給自足のように見えてしまうのです。横浜に住んでいるという都会人であり、「人生やることがない」として田舎に住みながらも、パソコンに向かって原稿を書いたりしています。

服部文祥氏は「現金を得るための手段を失うのは怖い」と言ってます。命をかけて登山に挑みますが、現金収入を失うのが怖いと。今の社会、金があるからこそ実現できることは沢山あります。むしろ、金がないと何もできません。

登山の装備が超一流

超一流の登山家ともなれば、登山装備も超一流のものを使っています。それは、プロダクツをメーカーと一緒に開発して、それを使って「偉業を達成した」とあれば、プロダクツの宣伝に大変に役立つからです。一流の登山家は、そうしたメーカーの広告塔でもあるのです。

成果をあげるプレッシャー

一流の登山家は、スポンサーから金を貰って、何も成果がありませんでしたという訳にもいかないでしょう。お金を受け取ったら、チャレンジを継続しないといけないプレッシャーも出てきます。何もチャレンジしませんということでお金を受け取る訳にもいかないし、契約の上で動くのがスポーツ選手というものです。

男性という証明

男性は、その男らしさを示すために、何かをしなければいけなくなりました。命がけの登山もその1つと言えるでしょう。競争しない、リスクを取らない男性は、何も得られないということになっていくのです。あなたが何もリスクを取らなければ、集団に所属することすら許されない、企業ではそういった文化が出てきます。

一流登山家の限界は40歳

一流登山家の限界点は、40歳ぐらいであると言われています。それ以上になると、体力が落ちて一流を維持できなくなると言うのです。それでも体を鍛え続けたとして、45歳ぐらいが限界でしょう。

スイスの超一流登山家であるウエリ・シュテックは、2017年にエベレストで滑落死しています。何かの記録にチャレンジ中の事故ではなくて、訓練中の事故でした。

憧れる存在が需要を喚起する

トップクライマーに対して支援を行うスポンサーは、多くの人たちの需要を喚起して「商品販売」を行いたいと思って、タレントとしてトップクライマーを支援していきます。それは、トップクライマーにとっても非常に嬉しいことで、自分自身がチャレンジすることができるようになります。

レッドオーシャンで戦うのは難しい

登山家というのは、既にレッドオーシャンの市場です。もはや、そこで闘うのは、命を懸けたと言うより、生きるか死ぬかの「生死をかけた戦い」しか超一流で残れなくなっています。昔もそうだったかもしれませんが、今はさらに過酷と言えるでしょう。言い換えれば、続ければ死ぬということを意味しています。

それは、Youtubeとて同じことです。Youtubeの市場もレッドオーシャンになっており、「佐藤ミケーラ倭子」レベルの芸術まで高めた凄さがないと生き残れない状況になっています。レッドオーシャンで戦うのは厳しいので、そこではない別ルートを探す方が良い場合があるということです。もちろん、そこには全く成果が得られないリスクは付きものとなります。

男性を減らしてきた戦争

戦争というものは、戦場に若い兵士を送り出すことによって、人口削減を行ってきました。若い兵士の多くが死んで、男性が死ぬと言うことが起こったとしても、少数の男性と女性が子供を産めさえすれば、とりあえず国としては生き残ってこれたのです。

戦争というのは、実際には、権力者にとって都合が良い「自分たちが儲けて貧乏な若者が死んでくれるプログラム」だったのです。

パリ五輪でスケートボード金メダル

スケートボード自体は、新しい競技です。若年層の関心を引きたいという理由で、2020年東京五輪から競技に採用されています。そのため、競技自体のレベルが未熟なことあって、多くのアマチュア選手にもチャンスがあります。

スケートボードで吉沢選手（14）が金メダルになりました。スマホを持たず、スポンサーナシ、マネジメント会社ナシ。スケートボードショップ所属で、近所のスケートパークでコーチして貰ったりしていたということです。今回の五輪でお金とは最も遠い所で金メダルを取った選手と言えるでしょう。

スケートボードは誰でもできる

スポーツは、「誰でもできるもの」でないと流行らなくなっているのです。サーフィンであっても、スノボであっても、特殊な環境下で、かなりのお金が必要になります。お金持ち同士の戦いみたいになってしまいます。スケートボードであれば、スケートボード1台あれば、誰でもチャレンジすることができます。

他者からの評価を気にする生き方

スマホの普及などで、いつも「他社からどう見られているか」ばかりを気にした生き方になってしまうと、どんどん生きづらくなってしまいます。他者からの意見ばかり気にしている「いい人」は、全く相手にされないような助教になっています。

組織の中でも成果が求めらえるようになっていて、周囲に合わせる人のいい人など評価はされず、結果、成果、そして自己主張が求められる時代になっています。組織を運営する側は、厄介ごとからは逃げて何とかしようとしても、逃げ切れないような組織を作ろうとしています。

カネにならないことを続けるリスク

なんだかんだ言って、人間にとっての最大のリスクが「金にならないことを続けること」になってしまっている。新しい市場を開拓するのがパイオニアな訳ですが、その新しい市場がなかなか見つからないというか、みんなスマホを持って、通信することに夢中になっています。

2023年9月30日からSBI証券の手数料が完全に無料化されることになります。

注目されるS株の無料化

S株というのは、簡単に言えば1株単位で売買場可能になるという事です。株式は、1株300円とかで売られていますが、日本株では100株単位の売買が基本とされていました。それが1株単位で売買できるS株は、従来は買い50円、売り50円ぐらいの手数料がかかっていたのです。これが1株単位で売買可能になります。

S株で売買手数料がかからない状況になれば、個人投資家は気軽に1株単位で売買できるようになります。まとまったお金がなかったとしても、1万円ぐらいを気軽に投資しておくことも可能だし、それを積み立てて100株単位にすることも可能になっていきます。1株1万円ならば、100株単位だと100万円も必要になる銘柄になりますが、1株単位なら気軽に株主になれます。

労働しても豊かになれない社会

労働者の賃金が上昇しない中で、株式投資だけが活況になっていく社会では、「労働者は豊かになれない社会」という事ができるでしょう。経済が悪化する中で政府が「増税する」という愚策を打ち続ける中では、労働以外の収益を得ていかなければ、労働者はどんどん貧しくなる方向に向かっていきます。

労働者の平均賃金は、僅か20年で100万円以上も下落しています。さらに増税が加わっているので、人々の生活水準が落ちているのです。そこを「株式からの配当」で補う必要がでてきています。NISAの投資では、年間120万円の投資まで非課税になるので、そこを活用することで、労働以外の収入を得ていく必要があります。

幸運を呼び寄せるためには、どのようにすればいいでしょうか？

打率が高いバッターを目指すのではなくて、最もバッターボックスに立つ回数が高い人が「最も幸運が巡ってくる可能性が高い」と言えるということです。要は、宝くじも買わないと当たらないと言ってるのと同じようにも見えます。

幸運の当たる数

先ずは、幸運の当たる数を増やしていくことが大切になります。異性に出会う事を目的にするならば、異性に出会う回数を増やすことで、幸運になれる可能性は高まります。しかし、そこで異性にであったとしても、自分が魅了する力がなければいけないので、見た目などの要素も大切になるでしょう。

幸運が起こった時には、「運」が大きな要素ということが言えるでしょう。そのため、「幸運を呼び寄せるにはどうすればいいか」を考えれば、それで資産を倍増させることができるようになります。例えば、ポジティブに考えるとか、なるべく行動を起こすとか言う事が大切になるでしょう。自分なりにラッキーを起こす方法を考えて、そちらに向かっていくというイメージになります。

思考は現実化する

思考が現実化するのは、自分が意識した方向に人間が向かっていくということでもあります。それならば、自分が幸運の持ち主だと信じていれば、運が良い方向に向かう可能性もある訳です。もしくは、女性が好きで女性がいる場所に良く顔を出す男性は、女性がいる場所に顔を出さない男性よりもモテるかもしれません。

自分自身が妄想をすれば、それを「実現するにはどうすればいいか？」を考えていく事に繋がっていきます。

幸運を引き寄せる

自分自身で幸運を引き寄せるには、自分自身のラッキーを信じて疑わないことが大切になるでしょう。それ以外にも、周囲の人から慕われるということもラッキーを引き寄せる効果があるでしょう。

うつ病にならないこと

体の病気、精神的な病気になってしまうことは、それ自体が人生の幸福を遠のけることに繋がってしまいます。うつ病になることは、周囲の人を遠ざけることになってしまいます。うつ病は、真面目過ぎる人がかかりやすい病気とされています。精神面で病気になると、食欲不振になってしまったり、不眠状態になって夜に眠れなくなったりしてしまいます。

精神的なダメージがくると、人間は過食の症状がでたり、さらに不健康になっていったりします。そうすると、それを見た周囲の人も遠のいていく可能性があるので注意が必要になります。鬱病になると、物事に対してやる気がなくなり、口数も減ってしまったり、遊びに出歩くことも「めんどくさい」と感じるようになってしまいます。

幸運を引き寄せる差別化

他の人と違う事は、幸運を呼び寄せる可能性があることを意味しています。目立つことによって、他の人の注目を浴びて、「友達になりたい」という人を増やしていくという戦略です。SNSを利用していると、どうしても周囲と比べてしまいがちになりますが、大切なことは「自分らしくあり続けること」です。自分らしくあり続けるためには、SNSの更新を控える事も大切になります。

目立つことのメリット

世の中で目立つことは、多くの人から注目されないよりも大きなメリットがあります。

誰かに見られるという幸運

歌手になるための1つの方法として、路上ライブをやって自分の歌唱力をアピールするという方法があります。

最近になって、日本企業では「即戦力」という言葉が良く出るようになってきました。企業が考えている「即戦力」という言葉は、単なる使い捨て人材のことを示しているんです。「即戦力＝短期の雇用契約で長期のコミットメントを期待していない」と考えることができるからです。

ボーナスがないとどうなるか？

派遣社員などで『ボーナスがない状態』で働き続けるのは、貯蓄が僅かしかできない状況になるので、完全に「自分の労働力に依存した状況」になるのです。自分の労働力に依存した状況というのは、完全なる無資産階級であり、労働できなくなったら、もう収入を失って危機的な状況になるという事でもあります。

ボーナスというのは、企業利益から出される「分配金」に相当するもので、企業で長く勤めていると「分配金が貰える」と解釈しても良い状況でしょう。簡単に言ってしまえば、長期の終身雇用とはボーナスを保証した「企業からの分配金を受け取れるシステムだった」と解釈していいのです。

派遣社員に分配金がない

派遣社員には『企業からのボーナスという分配金』というものが存在しませんので、自分で投資活動を行う必要があります。自分で投資活動というのは、自分で株式に投資を行ったり、自分で収益性資産を保有することを指していることになります。

1つの企業に身を任せるのではなくて、自分で投資活動を行うということは、自分でリスクコントロールをする能力が必要になるので、1つの企業に勤めるより難易度が高いものになります。

投資活動を行わないと貧困化

派遣社員のような労働形態が不安定とされるのは、ボーナスと言う分配金が得られないからです。基本的には、上場企業などで株式投資して分配金を得ることと、労働者としてボーナスを得るということは、利益からの配当を得るという点においてあまり変わらないでしょう。

仮に派遣社員のような労働形態において、投資活動を行わないことは、完全に労働収益に依存してしまうことになり、直接的に貧困層になることを意味しています。労働で得られる収益というのは、基本的に「生きていくのにギリギリの水準」に設定されるのが通常であるからです。

普通にサラリーマンをしているだけでは、昇給・昇格が難しくなり、45歳をすぎるとリストラの対象になることも増えてきています。

富士通では、また大規模リストラが行われるようで、2019年4月に45歳以上の早期退職の募集を全部門に拡大して行っています。企業寿命がますます短いものになってきているので、今の大手と言っても将来的に安定かどうかは分からない状況になってきています。

貧困化するサラリーマン

普通に働いているサラリーマンというのは、可処分所得（自由に使えるお金）が数万円になっています。バブルの頃であれば、自由に使える可処分所得は多かったのですが、今では税金・社会保障費などに削られる金額が多くなり、実際に自由に使えるお金がほとんどなくなっているという現実があります。

サラリーマンの給料がどんどん下がり続ける一方で、税金の方がどんどん上昇しているので、普通のサラリーマンの生活が苦しい状況になってきています。

家庭の環境でほぼ全て決まる

現在、現実において『家庭環境で将来が決まる』ような格差社会になってきています。日本においては、1998年頃から特に格差の拡大が見られるようになってきて、グローバルで日本がジワジワと後退し始めた時期になります。

日本で一般的なサラリーマンで豊かになる事はできず、日本において一部の特権階級のみが豊かさを維持できる状況になってきています。

求められる能力の高度化

従来であれば、会社の昇進に必要であったのは、飲み会などに参加して上司と仲良くすることでした。今は、それだけの能力では戦うことができません。他の人が持ち合わせない能力を持つことも必要になってきています。

英語・中国語などの語学力は、もはや常識で身につけているものと言えるでしょう。そのほかに、何らかの専門的な知識を身につけることが求められています。サラリーマンは、基本的には代替できる仕事を行っているので、その会社以外の会社でも通用する能力を身につけていないと、話にならないということになります。

企業で起きる労働者の逆転現象

最近では、正社員が派遣社員・アルバイトを管理して偉そうにしているというのは、ジワジワと昔の事になりつつあります。『同一労働、同一賃金』の名の下で、正社員の給料がジワジワ下げられる一方で、派遣社員などの給料の底上げが行われています。その背景には、外部から来ている派遣社員などの方がずっと企業内部で働いている正社員よりも能力値が高い場合が出てきたという事情があります。

企業側としては、派遣社員の給料の底上げ・福利厚生の充実がないと、優秀な派遣社員を採用できない状況になってきているということがあります。つまり、給料が高いだけで働きが鈍い正社員の給料を下げて、派遣社員の給料レベルをあげていかないと、良い人材を確保できなくなってきているということでもあるのです。

短期で身に付かない能力

社内において英語が出来るのが常識と言う状況では、英語ができない人は昇進することができません。英語というのは、短期で出来るようになるわけではなくて、全く勉強できなかった人が『まともに勉強するのになるのに数年以上の歳月を要します。さらに言語を実務で実用的に使いこなすには、さらに数年の歳月を要することになります。

誰でも出来るような単純作業は、どんどん価値を失っていき、人間が出来るサービス産業も高度な接客が求められるようになってきています。

45歳以上のサラリーマンをリストラ

日本のサラリーマンの多くは、45歳ぐらいになると、給料が高くなりすぎて会社の負担になるという理由でリストラの対象になるようになってきました。日本の会社では、20代、30代の給料が低いことが多くなっていて、40代以降に給料が跳ね上がるからです。

他者で重宝されるスキルを身につければ良いと言われていた時代は終わって、既に労働者としての価値を超えて、自分で事業をやっていくような能力がないと生き残っていけなくなってきているでしょう。安定して何十年も給料を貰うのが夢物語のようになってきています。

労働だけに依存するスタイルをやめて、自分でお金を事業に投資して収益を得るスタイルを確立していかないと、グローバル社会の中で労働1本打法で戦えるほど、日本人に優秀な人材というのは多くないでしょう。

東京で暮らす中では、月額25万円ほどの手取りがあれば、『頑張れば何とか貯蓄する事は可能』ではあると思います。ただし、それはお金をほとんど使わなった場合です。友達と出掛けたり、デートに使ったり、海外旅行に行くとなれば、お金はどんどんなくなり、貯蓄どころではなくなります。何とか生活ができる「その日暮らし」の状況になります。

人生の将来設計を考えると、全く貯蓄がない状況というのは非常に難しいので、東京で貯蓄しようと思うと「切り詰めてつまらない生活に耐える」という事になります。それで貯まるお金というのは、大した金額にならない（1年に50万円ぐらい？）ので、それも悩みですよね。大手などでボーナスが充実していれば、ボーナス分を貯金するのは良い選択です。

貯蓄ゼロ世帯が増加

貯蓄ゼロの貧困が増加しており、20代～50代までほとんどの世代で、貯蓄ゼロで「その日暮らし」をしている人が半数にも及んでいます。

ビジネスクラスは、エコノミークラスの3倍ほどの価格というのが一般的です。通常であれば、韓国に2万円でいける航空チケットは、ビジネスクラスで6万円かかります。

この3倍の価格を「特に何とも思わない」という事であれば、ビジネスクラスを選ぶのが良いでしょう。労働で4万円稼ぐのは難しいですが、配当のみで1年間に100万円以上も稼ぐ人は沢山います。

旅行の金額に余裕を持たせる

旅行の金額に余裕を持たせることは、旅行を楽しくて豊かなものにしてくれます。航空券の価格を安くすることは難しいですが、ホテルの価格を調整する事は可能です。旅行サイトではなくてホテルの会員価格などを考えたり、

現地で旅行の質を向上させる

現地で旅行の質を向上させる方法はいくつかあります。先ずは、カップルで2人行動の時には、地下鉄ではなくてタクシーを利用することです。1回のコストが1500円～3000円だったとしても、10回ほどタクシーを使っても1.5万円～3万円です。

1人旅行の時に最低のホテルグレードにしたとしても、カップルで2人で行動する時には、必ずプチ高級ホテル以上（1泊1.5万円以上）を選択するのがマナーになるでしょう。カップルで移動しているにも関わらず、ホテルのグレードをケチケチして安ホテルに宿泊したのでは、せっかくの旅行ムードが台無しになってしまいます。

現地ホテルのグレードを上げる

ヨーロッパ旅行に行く時には、エコノミークラス10万円で行けるにも関わらず、ビジネスクラス30万円もかかるので、価格が3倍という事になります。その差額20万円があれば、連日のように高級ホテルに宿泊できてしまいます。つまり、ヨーロッパのビジネスクラスは、確かに楽ではあるけれど、コスパが良いかどうかは微妙？という事が定評になっています。

ヨーロッパのビジネスクラスを選択する人の多くは、会社の経費で旅行する事ができる人たちになります。会社の経費で旅行する事ができれば、ビジネスクラスに乗っても全く問題ないのでしょう。税金を支払うよりは、航空会社の運賃として支払った方が良いという考え方です。

後からお金は使えない

老後にお金をいくら蓄えたところで、体が不自由になったら海外旅行も何もいく事ができません。お金を蓄える事よりも、お金を投資して誰かを働かせることを考えていく事が大切になります。

日本円でお金を保有しておくだけでは不十分であり、少しのお金は外貨で持っておくことも必要でしょう。米ドル、EURO、人民元ぐらいに分散しておけば、かなり為替の変動に耐えられる気がします。ただ、人民元の取引を行っていない銀行も多くて、SBI銀行にも人民元の『外貨積み立て』はありません。

SBI銀行には、純金の積み立てもあって、月々1000円から『純積み立て』をしておくと『ATMの利用回数』が増加するというメリットがあります。手数料は1000円につき25円なので、1000円の積み立てを行って年間300円ほどの手数料で積み立てが行われます。

外貨積み立てでリスク軽減

外貨を定期的に積み立てる『外貨積み立て』では、長期的に変動リスクを軽減する事ができます。また、SBI銀行では、『1米ドルあたり2銭』という低コストで外貨積み立てを行う事ができるので、積み立てで大きなコストになる事もありません。